Destruktywne zjawiska w pracy

Brak organizacji

Zła organizacja pracy w firmie sprawia, że podział obowiązków jest niejasny, a ich wykonywanie mocno utrudnione. Największe problemy najczęściej dotyczą pozycji lidera i tego, jak daleko sięgają jego kompetencje. Warto w takich przypadkach reagować i prosić o szczegółowe wytyczne samego szefostwa. Dotyczy to zwłaszcza nowych oraz niedoświadczonych pracowników. Nierzadko nie potrafią odnaleźć się między tym, co było wyszczególnione w ogłoszeniu o pracę zamieszczonym np. portalu Pracuj.pl a rzeczywistością.

Utrudniona komunikacja

Problemy komunikacyjne bezpośrednio przekładają się na inne destruktywne zjawiska w pracy. Niezrozumienie wynika często nie tylko z braku ujednoliconych standardów przekazywania informacji, lecz również z postaw niektórych pracowników. Mogą oni bowiem dezinformować celowo lub siać plotki, które m.in. podważają autorytet kierownictwa. Utrudniona komunikacja pojawia się zwłaszcza wtedy, gdy firma znajduje się w sytuacji kryzysowej bądź ważnym dla siebie punkcie rozwojowym.

Kontrola pracownicza

Wysoki poziom kontroli pracowniczej przeważnie dotyczy firm, w których szef sprawuje jedną i niepodzielną władzę. Z reguły są to firmy rodzinne bądź bardzo młode, w których nie wykształciła się odpowiednia kultura pracy. Kontrola i nadzór pracowniczy realizowany jest zarówno poprzez cykliczne rozmowy z zatrudnionymi, jak i np. system monitoringu w zakładzie pracy. Kreowana jest wówczas w firmie atmosfera inwigilacji i osaczenia, a obowiązki nie mogą być realizowane efektywnie. Wielu pracowników reaguje na tego typu zjawiska stresem, który z czasem doprowadza do chorób zawodowych.

Wyścig szczurów

Zdrowa rywalizacja zawsze działa motywująco, jednak czasem zdarza się, iż pracownicy w firmie rozpoczynają wyścig szczurów. W takich sytuacjach najczęściej dochodzi do nieprzyjemnych zjawisk i zachowań, które mają na celu zdyskredytowanie już nie kolegów z pracy, lecz rywali. Wyścig szczurów może działać bardzo destrukcyjnie na pracę, gdy ambitniejsze osoby przytłoczą swoją postawą introwertyków.

Artykuł sponsorowany